From: Subject: PAT - N. 3005 del 17/11/2005 Date: Tue, 22 Nov 2005 11:28:49 +0100 MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_000_0000_01C5EF57.E8D7FEF0"; type="text/html" X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106 This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0000_01C5EF57.E8D7FEF0 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-1" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: http://www.uffstampa.provincia.tn.it/csw/c_stampa.nsf/da30aff456bf716ac125661a00277281/5a6136d6d4c90a78c12570bc005c9256?OpenDocument PAT - N. 3005 del 17/11/2005
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comunicato nr. 3005

del=20 17.11.2005

allegati

L=92assessore alle politiche sociali = Marta Dalmaso=20 chiarisce le finalit=E0 dell=92iniziativa =
I BUONI DI = SERVIZIO NON SONO=20 QUESTIONE DI PARI OPPORTUNIT=C0 MA UNO STRUMENTO DI = POLITICA DEL=20 LAVORO

di Corrado=20 Zanetti
I Buoni=20 di servizio o di accompagnamento messi a disposizione dalla=20 Provincia autonoma di Trento per consentire alle donne di = conciliare=20 i tempi di lavoro con quelli dedicati in ambito familiare = alla cura=20 dei figli, non vanno considerati come un dispositivo = generalizzato=20 di politica sociale, finalizzato cio=E8 a sostenere = qualsiasi=20 situazione di reddito o familiare di svantaggio o di = difficolt=E0,=20 bens=EC come uno strumento che mira a sostenere la = partecipazione e la=20 presenza nel mercato del lavoro delle donne a maggiore = rischio di=20 inattivit=E0. Non rappresentano dunque una misura a = carattere=20 assistenziale ma un=92iniziativa che rientra nell=92ambito = delle=20 politiche attive del lavoro specificamente rivolta alle = donne e che=20 non attiene all=92ambito delle pari opportunit=E0. =C8 = quanto precisa=20 l=92assessore alle politiche sociali Marta Dalmaso in = riferimento al=20 caso =96 riportato oggi dal quotidiano l=92Adige =96 di un = uomo,=20 dipendente della Whirpool, separato dalla moglie e con una = figlia di=20 dieci anni a carico.

Alla=20 rimostranza, evidenziata dal lavoratore, relativa = all=92impossibilit=E0=20 di poter beneficiare dei Buoni di servizio, l=92assessore = Dalmaso=20 risponde con una nota nella quale si chiariscono le precise = finalit=E0=20 che la Provincia ha inteso perseguire attraverso = l=92istituzione dei=20 cosiddetti =93voucher=94 o buoni di servizio. =

=93Il dispositivo dei Buoni di = Servizio, messo a=20 punto dal Dipartimento delle Politiche sociali e del lavoro = a=20 partire dal mese di ottobre 2005, non =E8 un=92iniziativa = che rientra=20 nell=92ambito delle politiche assistenziali, bens=EC = nell=92ambito delle=20 politiche attive del lavoro. In concreto, l=92intenzione = ultima=20 dell=92Ente pubblico =E8 di incrementare la partecipazione = delle donne=20 al mercato del lavoro, in considerazione del fatto che i = tassi di=20 attivit=E0 della componente femminile nella nostra provincia = e pi=F9 in=20 generale nel nostro Paese risultano sensibilmente inferiori = a quelli=20 rilevati negli altri Paesi europei.
Tutti sanno che una delle principali cause che sono = alla base=20 della minore partecipazione delle donne al lavoro =E8 la = cura in=20 ambito familiare, con particolare riguardo alla sfera della=20 procreazione e dell=92assistenza dei figli in giovane et=E0. = Si tratta=20 di una questione che, con tutte le evidenti implicazioni = sociali ed=20 economiche che comporta, non ha ancora trovato adeguate = soluzioni:=20 scarsa risulta infatti la diffusione di forme di = flessibilit=E0 degli=20 orari di lavoro o di modelli organizzativi alternativi (come = ad=20 esempio il telelavoro), soprattutto nel mondo delle imprese = private,=20 dove permane un=92immagine negativa della donna con figli.=20
In quest=92ottica, la = Provincia=20 autonoma di Trento si =E8 adoperata per riequilibrare, = almeno in=20 parte, questa criticit=E0 mediante una serie di = provvedimenti, tra cui=20 rientrano anche i Buoni di Servizio. Pertanto l=92iniziativa = non va=20 interpretata come dispositivo generalizzato di politica = sociale,=20 finalizzato cio=E8 a sostenere qualsiasi situazione = reddituale o=20 familiare di svantaggio o in difficolt=E0, bens=EC come = strumento mirato=20 a sostenere la partecipazione e la presenza nel mercato del = lavoro=20 di quelle donne a maggior rischio di inattivit=E0. Tanto =E8 = vero che i=20 Buoni di Servizio privilegiano le persone che lavorano in = settori ed=20 in ruoli professionali che presentano orari di lavoro meno=20 concilianti rispetto agli impegni familiari (turni serali, = notturni,=20 festivi).
In secondo = luogo, va=20 ricordato che, proprio per queste sue caratteristiche, = l=92iniziativa=20 relativa ai Buoni di Servizio, ancorch=E9 non applicabile in = modo=20 generalizzato e indiscriminato a tutte le situazioni di = bisogno, ha=20 un forte carattere di sperimentazione, che riguarda sia le = modalit=E0=20 di applicazione, sia i soggetti erogatori dei servizi = coinvolti, sia=20 ancora l=92ambito di attivazione.
Con riferimento ai soggetti erogatori, la = sperimentazione =E8=20 finalizzata ad introdurre elementi di flessibilit=E0 nelle=20 organizzazioni deputate alla fornitura di servizi di cura ed = educazione dei figli pi=F9 piccoli, tradizionalmente = caratterizzati da=20 vincoli che mal si conciliano con l=92evoluzione e le = esigenze del=20 mondo del lavoro.
Per = quanto=20 riguarda l=92ambito di applicazione dell=92iniziativa, = l=92aver=20 individuato la dimensione delle politiche attive del lavoro, = e nello=20 specifico l=92innalzamento della partecipazione femminile al = lavoro,=20 come specifica area d=92azione (in coerenza con le strategie = di=20 sviluppo non solo provinciali ma anche nazionali e = comunitarie), non=20 esclude per=F2 a priori la possibilit=E0 che lo stesso = dispositivo possa=20 essere in futuro ampliato ad altre categorie di bisogni = pi=F9=20 strettamente connesse all=92ambito delle politiche=20 socio-familiari=94. =
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